(趣旨)

第1条　この規則は、七戸町職員の給与に関する条例(平成17年七戸町条例第44号。以下「条例」という。)第21条の規定に基づき、扶養手当支給手続に関し必要な事項を規定するものとする。

(届出)

第2条　条例第9条第1項の規定による届出は、扶養親族届(様式第1号)により行うものとする。

(認定)

第3条　任命権者が職員から前条の届出を受けたときは、扶養親族届記載の扶養親族が条例に定める要件を備えているかどうか、又は配偶者のない旨を確かめて認定し、その認定に係る事項を扶養親族簿(様式第2号)に記載するものとする。

(2人以上で扶養している場合の認定)

第4条　2人以上の者が同一の扶養親族を扶養する場合(職員でない者が扶養する場合を含む。)にはその職員が主たる扶養者である場合に限り、その者の扶養親族として認定することができる。

(扶養親族のある職員が異動した場合)

第5条　扶養親族のある職員が任命権者を異にして異動した場合は、異動前の任命権者は、その職員の扶養親族簿を異動後の任命権者に送付し、扶養親族届及びこれに関する証拠書類を保管するものとする。

(証拠書類の提出)

第6条　任命権者は、第3条及び第4条の認定を行うとき、その他必要と認めるときは、扶養事実等を証明するにたる証拠書類の提出を求めることができる。

(届出の受理)

第7条　条例第9条第2項の届出を受理した日は、届出を受付けた日をさすものとする。