(趣旨)

第1条　七戸町水道事業職員の就業に関しては、別に法令、条例、企業管理規程及びその他の規程に別段の定めがあるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職員の定義)

第2条　この規則において「職員」とは、地方公営企業法(昭和27年法律第292号)第15条の規定に基づき、町長が七戸町水道事業の職員として任命した者をいう。

(服務の根本基準)

第3条　職員は、地方公営企業法第3条に規定する水道事業の経営の基本原則を自覚し、法令、条例、企業管理規程その他の規程を尊重し、上司の職務上の命令に従い、誠実に職務を行わなければならない。

(出勤及び退庁)

第4条　職員は、定められた時刻に出勤し、又は退庁しなければならない。

(離席の制限等)

第5条　職員は、みだりに欠勤し、遅刻し、若しくは早退し、又は上司の許可を得ないで勤務場所を離れ、若しくは勤務時間を変更し職務を交換してはならない。

(勤務時間)

第6条　職員の勤務時間は、七戸町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年七戸町条例第32号)及び七戸町職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則(平成17年七戸町規則第25号。以下「勤務時間規則」という。)の規定の例による。

(時間外勤務)

第7条　町長は、労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「法」という。)第33条第1項の規定する事由に該当する場合又は法第36条に基づく協定を締結した場合若しくは法第41条第2号及び第3号の職員に係る場合は、法第35条第1項の規定にかかわらず、勤務時間を延長し、又は休日に職員を勤務させることができる。

(休日及び休暇)

第8条　職員の休日及び休暇については、勤務時間規則の規定の例による。

(年次有給休暇の時季指定)

第9条　町長は、年次有給休暇(町長が付与する年次有給休暇の日数が10日以上である職員に係るものに限る。以下同じ。)の日数のうち5日については、1の年(年の途中で年次有給休暇を付与した場合は、当該付与日から1年以内)において、職員の意見を聴取し、その意見を尊重した上で、時季を定めることにより取得させなければならない。

(職務専念義務の特例)

第10条　職員の職務に専念する義務の特例については、七戸町職務に専念する義務の特例に関する条例施行規則(平成17年七戸町規則第24号)の規定の例による。

(退職の手続)

第11条　職員が退職を希望するときは、死亡退職を除き、書面により課長を経て町長に願い出なければならない。

(表彰)

第12条　職員の表彰については、七戸町職員表彰規程(平成17年七戸町訓令第26号)の規定の例による。

(職員の責務)

第13条　職員は、安全衛生に関する法令を守り、かつ、進んで災害の防止及び疾病の予防に努めなければならない。

(安全衛生)

第14条　職員の安全衛生については、七戸町職員衛生管理規定(平成17年七戸町訓令第27号)の規定の例による。

(就業禁止)

第15条　労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第61条第1項各号に該当する職員については、その就業を禁止するものとする。ただし、同項第1号に掲げる者について、感染予防の措置をした場合は、この限りでない。